A Vale iniciou o processo seletivo para o Programa Jovem Aprendiz 2026, oferecendo 60 vagas exclusivas para o Espírito Santo.
As inscrições, que seguem até o próximo dia 15 de fevereiro pelo site vale.com/pt/jovem-aprendiz, integram um total de 640 oportunidades distribuídas pelo Brasil.
A iniciativa visa não apenas a inclusão de jovens talentos no mercado de trabalho, mas também o desenvolvimento socioeconômico regional por meio de uma trilha de aprendizagem técnica de até dois anos, realizada em parceria com o Senai, abrangendo áreas como mecânica, logística e tecnologia.
Os selecionados terão acesso a uma remuneração competitiva, variando de R$ 1.000 (jornada de 4 horas) a R$ 1.380 (jornada de 6 horas). Além da bolsa-auxílio, o pacote de benefícios inclui assistência médica, seguro de vida, transporte e alimentação.
O programa é dividido em dois perfis: um focado na prática interna na empresa, para jovens de 18 a 21 anos com ensino médio completo, e outro com prática simulada no Senai, destinado a candidatos entre 14 e 17 anos. Para Pessoas com Deficiência (PcD), não há limite de idade.
O processo seletivo será realizado de forma 100% on-line, garantindo acessibilidade e comodidade, com etapas que vão de provas virtuais a dinâmicas de grupo e exames médicos. A admissão dos novos aprendizes está prevista para junho.
A gerente de RH Sudeste, Fabiana Nicodemos, ressalta que, mais do que a primeira experiência profissional, essa formação oferece base técnica sólida para atuar na indústria, aliando conhecimento prático, disciplina e visão de futuro.
“Ao investir em jovens em situação de vulnerabilidade, ampliamos oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho e contribuímos para a formação de profissionais qualificados e cidadãos preparados para novos desafios”, comenta.
